petshop
petshop

                   

  1. Türkiye'nin en büyük Muhabbet Kuşu Forumuna Hoşgeldiniz
    Eğer sitemize yaptığınız ilk ziyaretiniz ise, lütfen öncelikle Forum Kurallarını okuyunuz. Forumumuzda bilgi alışverişinde bulunabilmeniz için Kayıt olmalısınız. Üye olmayanlar forumumuzdan yararlanamazlar.
    Eğer zaten kayıtlı kullanıcı iseniz, lütfen kullanıcı adınız ve şifreniz ile, Giriş yapınız. (Sitemize üyelik ücretsizdir)

    Notu Gizle

İşten çıkartıldım.

Konusu 'Havadan Sudan' forumundadır ve Berk Sönmez tarafından 4 Nisan 2015 başlatılmıştır.

  1. Berk Sönmez
    Çevrimdışı

    Katılım:
    17 Kasım 2014
    Mesajlar:
    127
    Beğenileri:
    0
    1.5 senedir çalıştığım yerden uyuduğum gerekçesiyle işten çıkartıldım.Uyuyan sadece ben değilim diğer elemanlar 3/4 kere uyurken patronlara yakalandı.Ben uyurken hiç yakalanmama rağmen çıkartılan ben oldum.Önceden haber vermeksizin işe diye gidiyorum maaşım verilip işten çıkartıldığım söyleniyor. Bu nasıl bir saçmalıktır?
     
  2. bysmtnc
    Çevrimdışı

    bysmtnc New Member

    Katılım:
    27 Ağustos 2013
    Mesajlar:
    657
    Beğenileri:
    0
    biri ispiyonlamistir belli ki. hakkinda hayırlısı olsun.insallah daha iyi is sahibi olursunuz.
     
  3. Poyraz KURT
    Çevrimdışı

    Poyraz KURT New Member

    Katılım:
    19 Ocak 2015
    Mesajlar:
    391
    Beğenileri:
    0
    allah bi kapiyi kapatir birini acar
     
  4. Deniz HAN
    Çevrimdışı

    Deniz HAN New Member

    Katılım:
    26 Aralık 2014
    Mesajlar:
    497
    Beğenileri:
    0
    Arkadas larina uyucak kadar guwenmicekdin.ispiyon yaparlar sonra biz demedik derler gecmis olsun
     
  5. Levent ACAR
    Çevrimdışı

    Levent ACAR Well-Known Member

    Katılım:
    8 Aralık 2013
    Mesajlar:
    13.798
    Beğenileri:
    75
  6. Berk Sönmez
    Çevrimdışı

    Katılım:
    17 Kasım 2014
    Mesajlar:
    127
    Beğenileri:
    0
    İspiyonlasalar bile yakalanan onlar :) benim çıkartılmamda başka bir muhabbet var ama çözemedim hayırlısı olsun kısmet böyleymiş yeni iş buldum zatzaten. Zoruma giden olay bi kaç ay önce işten çıkacağım zaman kardeş ayağına yatan patron şimdi haber vermeksizin çıkartıyor zoruma giden bu oldu benim. Levent abi iş pompacılık
     
  7. Vexille
    Çevrimdışı

    Vexille New Member

    Katılım:
    14 Haziran 2015
    Mesajlar:
    25
    Beğenileri:
    0
    Hakkında hayırlısı.
     
  8. BARLAS
    Çevrimdışı

    BARLAS Member

    Katılım:
    1 Temmuz 2014
    Mesajlar:
    457
    Beğenileri:
    0
    Tazminatın verilmedi ise talep ediniz.
     
  9. ejder88
    Çevrimdışı

    ejder88 New Member

    Katılım:
    30 Ağustos 2014
    Mesajlar:
    36
    Beğenileri:
    0
    Kabak sana patlamış kardeşim.
     
  10. AliismailERTAŞ
    Çevrimdışı

    AliismailERTAŞ Active Member

    Katılım:
    1 Ocak 2014
    Mesajlar:
    1.186
    Beğenileri:
    0
    diğer arkadaşlarda uyuyor ama işten çıkartılmıyor demek, bir savunma şekli değildir, işverenin ile seninle olan sözleşmede zaten öle bir madde yoktur. İşverenin 100 de 100 haklıdır ve sitem etmeye hakkın yok. sen ona emeğini , bilgini gücünü satıyorsun oda alıyor, karşılığında sana maaş olarak ücret ödüyor. Ailene işten çıkartıldığını söyle gizlemenin anlamı yok, Çalışana iş herzaman vardır,
    önemli olan hakkını vererek çalışmak, bu yaparken de hakkını alabilmektir.

    -- MUHABBETKUSU.COM.TR; Flood Engellendi -->-> Yeni yazılan mesaj 12:11 -->-> Daha önceki mesaj 12:10 --

    ne hakla talep edecektir tazminatı kusurlu davranışta bulunmuştur arkadaş, büyük ihtimalle de güvenlik görevlisidir mesleği
     
  11. Abdullah AKDAL
    Çevrimdışı

    Altın Üye

    Katılım:
    17 Aralık 2013
    Mesajlar:
    519
    Beğenileri:
    1
    Tecrübee, tecrübee, tecrübe ..
     
  12. Doğukan Hazar
    Çevrimdışı

    Doğukan Hazar Well-Known Member

    Katılım:
    20 Nisan 2015
    Mesajlar:
    1.236
    Beğenileri:
    113
    Oncelikle digerleri uyuyor bi bahane degildir diyen arkadasa cevap olarak soyluyorum. Pek tabi bir bahanedir. Isveren , iscilerine karsi esit tutum icerisinde olma yukumlulugu altindadir.
    1.5 sene calisiyorsaniz kidem tazminatina hak kazanmissinizdir demektir bu. Bu ucret de son aylik ucretinizin 1.5 kati olacaktir. Bunu almadiysaniz siddetle almanizi oneririm.
    Son olarak da hakkinizi aramanizi tavsiye etmekteyim. Is mahkemeleri yuzde 90 isci lehine karar verir. 4 ayliktan az olmamak uzere tazminat alabilirsiniz. Bence is mahkemesine ise iade davasi ve buna ek olarak maddi manevi tazminat davasi açın!
     
    #12 Doğukan Hazar, 14 Haziran 2015
    Son düzenleme: 14 Haziran 2015
  13. s1rma
    Çevrimdışı

    s1rma New Member

    Katılım:
    19 Ekim 2014
    Mesajlar:
    5
    Beğenileri:
    0
    Kardeşim Sen patron olsan Uyuyan elamanın varsa sende çıkartırsın :)
    Empati kur Anlarsın :)
     
  14. Doğukan Hazar
    Çevrimdışı

    Doğukan Hazar Well-Known Member

    Katılım:
    20 Nisan 2015
    Mesajlar:
    1.236
    Beğenileri:
    113
    Cikarsin isten , madem cikartiyo yasal haklarini odesin oyle cikarsin. Kidem tazminatini odedi mi ? Ihbar tazminatini odedi mi , odediyse bence de hakli patron. Ama hic sanmiyorum. Isci hep magdur hep magdur

    SM-G900H cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
     
  15. murataydın
    Çevrimdışı

    murataydın New Member

    Katılım:
    11 Şubat 2015
    Mesajlar:
    493
    Beğenileri:
    0
    ne iş yaptıgını bılmıyorum ama haber vermeden cıkartıgı ve 1,5 yıl calısan oldugun sgk kayıtlarındada görünüyorsa gerekli tazmınat davasını aca bilirsin . bu tarzdurumlarda devlet işciden yana . Bi avukatla görüş . o sana hakkını ve taleb edeceklerini söyleyecektir . önce git vatandaşla konus . olmuyorsa mahkemeye ver . atıyorum sana 1000 lira verecekse mahkemelik olursa 10.000e patlar .
     
  16. general1034
    Çevrimdışı

    general1034 New Member

    Katılım:
    27 Ocak 2014
    Mesajlar:
    206
    Beğenileri:
    0
    Muhtemelen sigortasızdır arkadaş
    Konuları birbiri ile ilişkilendirmeden tek başına ele alırsak
    Uyuyan bi eleman için patron hertürlü haklıdır BU KONUDA
    Diğer mevzular ayrıca değerlendirilebilir
     

Sayfayı Paylaş