öncelikle geçmiş olsun. Bence işten çıkarılma gibi mevzuları var ise, ki sonuçta çalışan birisi yasal haklarına başvurabilir. Ki ismini verdiğiniz yer kurumsal bir yerdir. Böyle bir riski göze alacağını zannetmiyorum. Korkutma amaçlı olabilir. İşin iç kısmını bilemeyiz tabiki. Tekrar tekrar geçmiş olsun fakat dediğim gibi eğer gerçekten işten çıkarılma varsa, bir laptop, telefon vs. den çok onun yiyecek, içecek ve kirayı ödeyebilmek gibi ihtiyaçları daha önceliklidir. Bence onu o şekilde daha çok mutlu edebilirsiniz. Tabi bunu kendisine belli etmeden. Tabiki benimki sadece bir görüştür. İnşallah korktuğunuz gibi bir işten çıkarılma olayı olmaz.
Geçmiş olsun, sağlıcakla kalın.